時(shí)間：2017-12-26 09:38:02
勞特公司作為一家富有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，在自身不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，時(shí)刻不忘企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。建廠17年來，堅(jiān)持“三大服務(wù)”理念，打造三大志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)，努力實(shí)現(xiàn)員工、社會(huì)、客戶及投資者共贏局面，促進(jìn)企業(yè)個(gè)體與社會(huì)的協(xié)調(diào)、和諧、可持續(xù)發(fā)展。本報(bào)告是結(jié)合公司在履行社會(huì)責(zé)任方面的具體情況編制的，報(bào)告真實(shí)、客觀的闡述了公司2016年度在履行社會(huì)責(zé)任方面做出的具體工作。
公司將承擔(dān)社會(huì)責(zé)任融入到公司的經(jīng)營發(fā)展之中，一方面內(nèi)抓管理，努力開拓市場(chǎng)、優(yōu)化業(yè)務(wù)模式、依法保護(hù)職工合法權(quán)益、著力提升職工幸福指數(shù)，營造企業(yè)與職工之間和諧氛圍；另一方面，樹立和維護(hù)誠信經(jīng)營、守法公正的良好形象，依法納稅、主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、積極維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、支持和贊助社會(huì)公益事業(yè)、扶貧濟(jì)困、救助災(zāi)害。
一、構(gòu)建和諧共贏合作關(guān)系
2016年，公司緊緊圍繞第三個(gè)“五個(gè)計(jì)劃”展開工作，在國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行、行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)日愈激烈的形勢(shì)下，排除萬難、真抓實(shí)干，與員工同舟共濟(jì)，各項(xiàng)工作取得了較好的進(jìn)展。公司全年完成產(chǎn)值1.45億元，比15年增長28.5%。2016年客戶總數(shù)達(dá)294個(gè)，比2015年新增客戶94個(gè)，銷售額過百萬客戶達(dá)到29個(gè)，其中過千萬客戶3個(gè)，比2015年新增2個(gè)。優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)、快速的反應(yīng)與售后，贏得了廣大客戶的一致好評(píng)，建立了良好的合作關(guān)系。
二、扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)管理，建立健全安全管理體系
按照“一崗雙責(zé)”的責(zé)任制要求，結(jié)合公司實(shí)際，形成了一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作格局，形成了從上至下人人抓安全、講安全的良好氛圍。與各部門、員工均簽定了安全生產(chǎn)責(zé)任書，把事故防范的責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)崗位，每一個(gè)員工，有效地強(qiáng)化了安全組織保障和安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)；不斷修訂公司規(guī)章制度匯編，完善企業(yè)制度化管理，《管理制度手冊(cè)》修訂版經(jīng)2016年9月6日職代會(huì)審議通過后印刷并員工人手一冊(cè)；加強(qiáng)安全教育和引導(dǎo)，利用早班會(huì)等時(shí)機(jī)進(jìn)行班組安全教育活動(dòng)，邀請(qǐng)安全咨詢公司專家赴公司實(shí)地考察后進(jìn)行有針對(duì)性的安全生產(chǎn)培訓(xùn)、意識(shí)教育，組織安全演練等，提高全員安全生產(chǎn)意識(shí)和應(yīng)急能力，2016年度未發(fā)生一般及以上安全事故，未發(fā)生重傷及以上人身事故。
三、扎實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，樹立企業(yè)良好形象
1、志愿者和社會(huì)公益活動(dòng)開展情況
勞特公司組建了三支志愿服務(wù)隊(duì)：一是黨員志愿服務(wù)隊(duì)，在每年七大傳統(tǒng)節(jié)日，安排黨員上國道，協(xié)助交警維護(hù)交通秩序，宣傳文明出行，進(jìn)行文明停車宣導(dǎo)工作，這項(xiàng)活動(dòng)已連續(xù)6年不變。二是共青團(tuán)員志愿服務(wù)活動(dòng)，服務(wù)項(xiàng)目為敬老助老活動(dòng)，服務(wù)對(duì)象是慈東老年公寓，團(tuán)員輪流每月二次專程赴老年公寓為老人們洗頭洗腳。三是民兵志愿服務(wù)活動(dòng)，維護(hù)交通、抗臺(tái)搶險(xiǎn)、警戒執(zhí)勤、義務(wù)獻(xiàn)血、五水共治等等。每到傳統(tǒng)節(jié)假日，赴觀海衛(wèi)鎮(zhèn)繁華路段，維護(hù)交通秩序、治安巡邏，為保衛(wèi)節(jié)日里地方平安穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。這項(xiàng)活動(dòng)已成為地方政府維護(hù)節(jié)日穩(wěn)定不可或缺的力量。除了節(jié)假日維穩(wěn)保安以外，還承擔(dān)社會(huì)搶險(xiǎn)救災(zāi)任務(wù)，每年夏季組織民兵水上訓(xùn)練，尤其是2016年5-6月，在八塘橫江會(huì)連續(xù)訓(xùn)練15天，同時(shí)，承擔(dān)了對(duì)慈溪專武干部水上集訓(xùn)（操舟手實(shí)訓(xùn)）的任務(wù)，技術(shù)素質(zhì)過硬，軍分區(qū)首長及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了現(xiàn)地觀摩并表示了高度的贊揚(yáng)，被授予省擁軍模范企業(yè)、寧波市抗洪救災(zāi)先進(jìn)集體、市民兵工作先進(jìn)單位等稱號(hào)。
年年參與慈善捐款，企業(yè)建立慈善分會(huì)以外，還與觀海衛(wèi)鎮(zhèn)的衛(wèi)北村、師東村結(jié)對(duì)，每年出資9萬元，通過村委會(huì)，把這筆資金分發(fā)給該村老年人、困難戶。
2、員工技能培訓(xùn)情況
2016年，公司針對(duì)各部門實(shí)際積極組織各類培訓(xùn)，以加快提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)提升。一是抓好內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，針對(duì)性開展內(nèi)訓(xùn)，如冷媒特性培訓(xùn)、鉗工班、三維制圖班、制冷技術(shù)原理培訓(xùn)班等；二是委派人員參加專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校課程，如班組長特訓(xùn)班、精益生產(chǎn)管理、6S實(shí)務(wù)班等；三是邀請(qǐng)錦堂職高、成校的專業(yè)講師赴公司進(jìn)行授課，結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際更有利于員工的吸收和掌握。同時(shí)，結(jié)合黨支部“兩學(xué)一做”活動(dòng)開展，積極開展“愛崗敬業(yè)”為主題的道德講堂，提升員工職業(yè)道德修養(yǎng)和自身境界。
3、員工權(quán)益維護(hù)情況
自2008年新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來，與職工簽訂勞動(dòng)合同率達(dá)100%，并為所有職工辦理五險(xiǎn)，參保率100%，做到應(yīng)保盡保、足額繳費(fèi)。公司設(shè)有職工食堂，2016年，斥巨資對(duì)食堂進(jìn)行翻建，軟硬件進(jìn)一步完善，為評(píng)為慈溪市示范食堂。為職工提供圖書閱覽室、室外休息區(qū)等文體活動(dòng)場(chǎng)所。
堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，嚴(yán)格按照程序辦事，形成黨政工齊抓共管、分工協(xié)作的共識(shí)。2016年9月6日召開第十一屆一次“兩代會(huì)”，會(huì)議審議通過了總經(jīng)理工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、廠務(wù)公開工作報(bào)告及廠規(guī)制度修訂報(bào)告，共征集提案35條。同時(shí)，工會(huì)源頭參與公司制度修訂、集體合同及三個(gè)附件協(xié)議的簽訂、落實(shí)與跟蹤，集體合同各項(xiàng)條款履行到位，工資、福利按時(shí)發(fā)放。員工的訴求渠道始終保持暢通，常年掛放總經(jīng)理信箱，有黨支部負(fù)責(zé)開啟和處理，黨政工負(fù)責(zé)人熱線電話24小時(shí)開通。建立互助基金會(huì)，用于員工助醫(yī)、助學(xué)等。
4、職工安全健康情況
每年邀請(qǐng)第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)各車間、廠區(qū)進(jìn)行空氣、噪音、水質(zhì)及環(huán)境檢測(cè)，均符合要求；4-5月分批安排特殊工位54名員工赴慈林醫(yī)院進(jìn)行崗前和在崗體檢；進(jìn)一步強(qiáng)化職業(yè)病危害告知，8月制作了大量的標(biāo)識(shí)、標(biāo)貼張貼于各工作區(qū)域，同時(shí)，開展勞保用品檢查活動(dòng)，大大提高了員工的自我防護(hù)意識(shí)。同時(shí)，邀請(qǐng)醫(yī)院專家到公司作健康講座，引導(dǎo)員工養(yǎng)成健康的生活方式。
5、文娛活動(dòng)開展情況
文娛活動(dòng)經(jīng)常性開展，為員工營造輕松、和諧的工作、生活氛圍。1月27日舉辦年夜飯暨慶功晚宴；5月20日組織人員參加慈溪市第十屆職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)；6月6日公司黨員日韓郵輪五日游；8月31日舉辦知識(shí)競(jìng)賽；9月14日舉辦中秋聯(lián)歡活動(dòng)，職工自編自演，氣氛熱烈；10月30日全體員工上海一日游；11月26日民兵南京兩日游等。不定期舉行崗位練兵、技術(shù)比武。每天上下午工休各15分鐘，員工可以在南北休息區(qū)下棋、休息，放松緊張心情。
6、節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)情況
公司將節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)工作納入到公司重點(diǎn)工作中，將節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、減排作為控制重點(diǎn)，扎實(shí)做好相關(guān)工作。大力開展節(jié)能科普活動(dòng)，在職工中做好輿論宣傳，營造良好氛圍。對(duì)辦公樓、車間、倉庫更換安裝節(jié)能燈具、節(jié)水閥門，在樓道走廊安裝風(fēng)幕機(jī)，大大節(jié)約用電、用水；辦公用品領(lǐng)用遵循“能儉不奢”、“能用不換”、“能修不買”的原則，降低企業(yè)成本；盡量實(shí)現(xiàn)“無紙化”辦公，對(duì)紙張做到雙面打印，避免不必要的浪費(fèi)，優(yōu)先采購節(jié)能產(chǎn)品；在食堂堅(jiān)決不使用一次性筷子和餐盒；加強(qiáng)車輛管理，實(shí)行“一車一卡”定點(diǎn)加油制度，對(duì)車輛勤檢查、勤保養(yǎng)，確保最佳狀態(tài)行駛，公車采用派車單的方式，由車隊(duì)長做到統(tǒng)籌安排，盡量減少能耗；積極做好門前三包及廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作，同時(shí)，積極打造綠色工廠，2016年在廠區(qū)內(nèi)種植了大量的香樟、桂花、麥冬等綠植，被評(píng)為寧波市園林示范企業(yè)；每年企業(yè)三廢檢測(cè)均符合要求。
